“五一”前夕好消息传来，上海建工七建集团总工程师汪思满获“全国劳动模范”荣誉称号，前往北京接受表彰。30年来，汪思满奔波在工地项目上，对技术的追求心无旁骛、锲而不舍，是一步一个脚印从工地上走出来的“技术权威”。

“技术权威”来自工地

虽然已担任总工程师，但汪思满始终没有离开过基层，始终从事着一线工程项目技术管理与科研管理工作。尽管已经不是当年的年轻技术员了，可平时，领导和同事们都乐意亲切地称呼汪思满为“阿满”。大家都说：“‘阿满’是有大智慧的，三言两语便能点透问题的关键，项目上的疑难杂症到他手里总能迎刃而解。”

采访时，汪思满时时透露出自己对工作的独特认知，他坚持，技术创新是发现问题、提出问题、分析问题、解决问题的过程。“坐在办公室是发现不了问题的，更是解决不了问题的。”汪思满说，“技术是在现场做出来的，不是在办公室空想出来的。”

汪思满这么说也是这样做的，“技术权威”缘自工地——浦东机场南下枢纽工程、上海东站、F1赛车场、虹桥枢纽等重大工程现场，时时能够看见他的身影；中国建设工程鲁班奖、上海市白玉兰优质建设工程等多项荣获，都是对他“脚踏实地”的最佳注脚。

将“师徒带教”文化贯彻始终

在北京接受表彰后，总书记在讲话中对推进高质量的劳动创造作出部署的内容，让汪思满深有感触。他说：“对于上海建工来说，聚力培育发展新质生产力是实现高质量可持续发展的必由之路，高质量发展离不开高质量的劳动创造，要做到‘传统行业不传统’，必须依靠持续创新。”

高质量劳动创造离不开人。“作为一家年产值几百亿元企业的总工，我感觉自己肩上的责任很重。”汪思满说，“不但要做好工程项目，还要培育好一支技术人才团队。”

汪思满将上海建工“师徒带教”文化贯彻始终。他回忆起自己刚来上海时的情景：“一开始是有种漂泊感的，但上海建工融洽的氛围和师徒带教的传统让我很快度过了这段时期。尤其是我的入门师父，像父亲一样，在工作上、生活上都给予我无微不至的关心，让我感受到家的温暖。”所以，深有体会的他很注意给做技术工作的青年物色师父，帮助年轻人成长。他还总是鼓励青年们多参与课题研究，鼓励他们写论文、拿专利，并经常对青年职工说：“很多东西还是要从实践中来，理论和实践要多相互推导。”

展望未来，汪思满心里自有一幅蓝图：“我还将立足岗位，以技术创新破解工程难题，带动引领更多职工，以高质量的劳动创造共同谱写城市发展新篇章。”

（劳动报记者 李佳敏）